在推动道滘高质量发展再上新台阶的进程中，如何建立正确的用人导向，激发更多年轻后备干部发挥中坚力量，融入一线助推工作？5月4日上午，道滘召开百名后备干部竞跑“双万”新起点行动计划动员会，选派117名后备干部跟岗（挂职）锻炼，计划利用三年时间打造一支具备竞跑“双万”新赛道专业和素质的中坚力量，为“现代化和美道滘”建设提供人才支撑。镇党委书记曾平治参加会议。

会议解读了《道滘镇百名后备干部竞跑“双万”新起点实施方案》并宣布第一批跟岗（挂职）锻炼安排。据了解，为推动道滘高质量发展再上新台阶，道滘把跟岗（挂职）锻炼作为年轻后备干部能力提升的主阵地，认真选派后备干部到机关重点岗位或上级对口部门、一线岗位，镇机关事业单位和村（社区）挂职锻炼。根据工作需要，后备干部跟岗（挂职）锻炼至少1个月，最长1年。

为防止选派的后备干部在跟岗（挂职）锻炼中“走过场”，道滘专门研究出台了《道滘镇百名后备干部竞跑“双万”新起点实施方案》，实施“学习铸魂”“业务强基”“锻炼赋能”三个助跑计划。通过抓好后备干部的思想政治教育，采取“请进来+走出去”的方式分类开展业务学习培训，建立“双向”培养和“镇—部门—村”联动提级培养机制，分类别、分层次、分阶段推进后备干部的跟岗（挂职）锻炼。另外，健全结对帮扶制度、考勤管理制度、监督跟踪制度和动态调整制度，将其作为评先评优、提拔重用的重要依据。

曾平治强调，百名后备干部竞跑“双万”新起点行动计划是经镇党委研究决定的重点工作，是道滘干部培养的重要举措，各部门、各单位、各村（社区）务必高度重视，切实负起责任，加强对挂职干部的教育和培养，为他们施展才华、干事创业提供帮助和服务。希望年轻干部珍惜机会，坚定理想信念，练就过硬本领，相互学习、相互借鉴，在比学赶超的气氛当中实现“人人都有成长，人人都有收获。”